Seja um especialista em Gestão da Mudança – Nova turma em agosto

formação gestão da mudança

Trabalha com processos de mudança na sua empresa ou está buscando uma especialização em Gestão da Mudança? Então você vai gostar de saber que em agosto teremos uma nova turma do Workshop Especialista em Mudança, em São Paulo. O curso acontece do dia 16 a 18.

A formação oferecida pela Dextera tem o objetivo de capacitar os participantes na condução de processos de Mudança Organizacional, utilizando a Metodologia PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst. Mais de 15 mil pessoas em 45 países já foram treinadas.

Além de aprender como conduzir mudanças com uma implementação centrada em pessoas, os participantes ganham uma licença para acesso exclusivo ao eChange®, nova plataforma eletrônica de gerenciamento de mudança da Changefirst que permite:

  • Reduzir os esforços em atividades operacionais de Gestão de Mudança;
  • Ganhar mais tempo para trabalhar estrategicamente a mudança em sua organização.
  • Uniformizar a linguagem e planos de trabalho;
  • Compartilhar experiências e práticas entre a equipe;
  • Acessar diversos modelos de documentação e conteúdo especializado sobre Mudança Organizacional.

Se interessou pelo workshop? Garanta a sua inscrição antecipada e ganhe desconto no valor da matrícula.

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Informações sobre o curso

Workshop Especialista em Mudança – Metodologia PCI® Changefirst
Data: 16 a 18 de agosto
Horário: 9h às 18h
Carga horária: 24h
Local: a definir – Jardins – São Paulo
Investimento: Consulte-nos

Sobre a metodologia:

A Metodologia PCI®, difundida em todo o mundo pela consultoria britânica Changefirst®, está disponível a gestores envolvidos em programas de transformação organizacional, lideres de áreas de negócios, gerentes de projeto e agentes de mudança no Brasil. A metodologia se baseia em mais de duas décadas de pesquisa de campo e aplicações práticas com clientes em mais de 45 países. Conheça mais detalhes e benefícios da metodologia PCI®.

 

 

 

Gestão de mudança mais estratégica e menos operacional: sim é possível!

Evento eChange

Participe do nosso próximo webinar e veja como o eChange® ajuda empresas a implementarem processos de mudança mais dinâmicos e eficazes.

Que tal ter mais tempo livre para pensar a mudança de forma estratégica e menos operacional? Em um só lugar, a plataforma  eChange® reúne todas as ferramentas essenciais para o trabalho de gestão de mudança e assume toda a rotina de operação por você.

Empresas do mundo todo utilizam já utilizam a nova plataforma da Changefirst para gerir processos de mudança organizacional de forma mais dinâmica e eficaz. No dia 20 de julho, realizaremos um webinar onde você também poderá descobrir como o eChange® pode ajudar a sua empresa a ganhar mais eficiência e autonomia para planejar todas as etapas e aspectos da mudança de forma colaborativa entre os membros da equipe e atuar com foco na estratégia.

Faça a sua inscrição gratuita e participe!
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Conheça mais sobre o eChange®

A plataforma está organizada em cinco grandes recursos que visam facilitar e otimizar a gestão:

  • Roadmap – Auxilia no planejamento de cada etapa da mudança e permite construir planos estruturados. Pode ser perfeitamente ajustável a metodologias de gestão de projetos como PRINCE2, PMI e DMAIC;
  • Avaliações – Disponibiliza 11 tipos de assessments para medir, planejar e acompanhar as mudanças. Permite analisar impactos e direcionar os resultados a planos de ação;
  • Biblioteca – Oferece conteúdo especializado sobre mudança organizacional e fornece ainda links para o Centro de Conhecimento da Changefirst. Nessa seção, também é possível adicionar informações relevantes dos projetos de mudança;
  • Comunidade – Permite que grupos de usuários de uma mesma organização compartilhem informações e materiais;
  • Academia (opcional) – Disponibiliza conteúdos complementares aos treinamentos presenciais e específicos para cada função no processo de mudança (líderes, agentes de mudança e público impactado).

Participe do webinar sobre o eChange® e saiba como aproveitar mais dessa ferramenta.

Confira também o vídeo de apresentação do eChange®:


A Dextera é parceira exclusiva da Changefirst para a América Latina e é certificada para conduzir palestras, treinamentos, workshops e serviços de consultoria na metodologia PCI® – People-Centred Implementation e na ferramenta online.

Confira nossos programas de formação e amplie seus conhecimentos em mudança organizacional.

Gestão de Mudança na nuvem: uma nova era nas organizações

Ferramenta Gestão da Mudança

Saiba por que aumenta o número de empresas que utilizam soluções online em processos de mudança organizacional

Provavelmente, você já utiliza ou ouviu falar sobre serviços para armazenar documentos, fotos, vídeos e outros arquivos eletrônicos pela internet, isto é, “na nuvem”. Essa prática também cresce nas empresas, que contam com uma opção para gerenciar o conteúdo de forma mais acessível aos profissionais, sem sobrecarregar os servidores da empresa e com mais segurança.

Pensando nisso, há alguns anos a Changefirst – líder global em Gestão da Mudança que mantém aliança com a Dextera na América Latina – iniciou um trabalho de publicação online de todos os materiais, ferramentas e processos realizados ao longo de 20 anos. O objetivo foi oferecer uma solução para ajudar equipes ao redor do mundo a aprender, planejar e atuar em processos de mudança de forma colaborativa.

Uma pesquisa realizada pela Microsoft apontou que no Brasil, de 250 empresas entrevistadas, 33% são usuárias de soluções em nuvem e 45% devem utilizar o recurso nos próximos dois ou três anos. Os profissionais da América Latina são os que mais aderem a esse modelo.

Podemos apontar cinco principais razões para o aumento dessa prática quando falamos da gestão de conhecimento em mudança organizacional:

  • Em um momento em que as organizações passam por grandes transformações de mercado e correm para se ajustarem aos novos modelos de gestão, soluções em nuvem e on-demand ajudam a reduzir custos operacionais e ganhar agilidade no dia a dia de trabalho;
  • Quando a gestão é apoiada por uma ferramenta online, equipes em locais e até mesmo países diferentes conseguem participar ativamente do mesmo trabalho e ficar na mesma página, uma vez que a informação é centralizada por meio de uma metodologia, linguagem e ferramenta de gestão única;
  • A possibilidade de e-learning e workshops online facilita a capacitação em larga escala de executivos, gestores e funcionários durante a implementação da mudança, o que também ajuda a reduzir custos de treinamento;
  • As pessoas estão mais familiarizadas com aplicativos para apoiar o trabalho e suas rotinas pessoais;
  • Ao término do projeto, a empresa terá todo o conhecimento e os resultados gerados pela implementação armazenados de forma centralizada e segura dentro da organização.

Nesse cenário, a Changefirst teve a iniciativa de oferecer às empresas e especialistas em mudança uma solução online completa, interativa e robusta para o gerenciamento de processos de transformação organizacional. A plataforma e-Change® permite implementar mudanças de forma rápida e em escala, com o planejamento e acompanhamento da mudança do início ao fim.

Saiba mais sobre o e-Change® e aproveite os benefícios da gestão em nuvem.

Quer pedir uma demonstração da plataforma? Entre em contato conosco!

Fonte: Changefirst

Qual a real capacidade interna da sua empresa para executar mudanças? Saiba como descobrir

 

Reality-Check-Change

Imagine uma empresa, consolidada em seu segmento de atuação, que quer implementar um grande projeto de mudança. De um lado, está o quanto ela efetivamente esperava realizar; de outro está o histórico que ela tem com iniciativas de mudança. Entre esses dois cenários, de acordo com uma pesquisa da IBM, normalmente há um gap de 22% de diferença entre o resultado esperado e o que normalmente é atingido.

Os motivos? Bem, podem ser vários: planejamentos inadequados, falta dos recursos necessários, baixa adaptação às tranformações do mercado e até mesmo a falta de fôlego da empresa para conseguir impulsionar uma verdadeira mudança.

Quanto a esse último ponto, uma pesquisa da Changefirst levantou que organizações com alta capacidade interna para gerir mudanças obtêm nos projetos cerca de 140% do valor previsto inicialmente. Essas são empresas que apresentam habilidades cruciais para entregar com agilidade um grande volume de mudanças na organização, sem perder a competitividade.

Um processo que ajuda as empresas a aumentar essa capacidade de forma ágil e flexível é a Gestão de Mudança Corporativa (Enterprise Change Management – ECM). Trata-se de um modelo que visa medir e melhorar o nível de maturidade das empresas para gerir mudanças.

A Changefirst desenvolveu um Modelo de Maturidade de Gestão de Mudança com base em quatro níveis. A partir da avaliação de cada um deles, é possível identificar em que estágio a organização está e trabalhar soluções para aumentar a capacidade interna de mudança.

Qual é o nível de maturidade da sua organização para executar mudanças?

O whitepaper Gestão de Mudança Corporativa – Fazendo o seu negócio Mudar, produzido pela Changefirst, traz uma pesquisa exclusiva – na página 14 – para avaliar em que estágio se encontra a empresa em relação à implementação de mudanças. Além disso, o material contém orientações de como implementar o modelo ECM na sua empresa.

Que tal começar? Faça download do whitepaper.

capa whitepaper ECM

Para apoiar as empresas que querem abordar a mudança a partir de uma perspectiva corporativa, a Dextera oferece diversas soluções combinadas para aumentar a capacidade de gestão de mudança organizacional como:

Caso queira tirar mais dúvidas sobre a implementação da Gestão de Mudança Corporativa, vamos conversar!

 

Lições para lidar com mudanças disruptivas em escala global: assista ao vídeo

Como conduzir mudanças em nível global, lidando com diferentes tipos de cultura? E o papel das lideranças, como fica com a necessidade crescente de gestões participativas e flexíveis dentro das empresas?

Entrevistamos David Miller, CEO e fundador da Changefirst – líder mundial em mudança organizacional – que respondeu a essas e outras questões no último HSM ExpoManagement, realizado em novembro de 2015.

Com larga experiência na condução e sustentação de processos de transformação em empresas multinacionais, David cita os aspectos básicos para implementar mudanças bem-sucedidas em qualquer que seja a organização e reforça a importância dos líderes como verdadeiros patrocinadores dessas iniciativas.

David explica também como a metodologia PCI® e o uso de ferramentas de gerenciamento da mudança – como a nova plataforma eChange® – apoiam a trabalhar essas estratégias, que são cruciais para uma efetiva implementação da mudança.

Confira o vídeo abaixo, apresentado por Simone Costa, diretora geral da Dextera, que mantém aliança exclusiva com a Changefirst para a América Latina:


Precisando adotar estratégias eficazes de mudança na sua organização? Veja como podemos lhe ajudar.

 

 

Quatro dicas que vão ajudar sua empresa a se adaptar aos novos cenários de mudança

mudança organizacional

Se você está acompanhando os últimos acontecimentos no Brasil e no mundo está percebendo que estamos em uma era de intensas mudanças. Mas, em qualquer instância, seja na política, na economia, dentro das empresas e até mesmo na nossa vida pessoal, vivemos constantes processos de transformação.

Na última edição da revista Você RH, um dado chama atenção quando se fala em adaptação a esse cenário: é provável que nos próximos anos uma em cada três empresas tradicionais desapareçam do mercado. Isso porque não estão conseguindo se adaptar ao ritmo intenso e complexo de mudanças a que estão submetidas.

É nesse momento que se torna ainda mais indispensável trabalhar gestão de mudança não apenas como um projeto pontual, mas sim como uma competência que faça parte da rotina corporativa. Na matéria da Você RH, a sócia-diretora da Dextera, Simone Costa, aproveitou para frisar esse ponto: “em um mundo de transformações constantes, você tem de incorporar essa realidade no dia a dia”.

Para que essa estratégia se torne eficaz, é importante trabalhar aspectos que possam alavancar e expandir a implementação de mudanças em escala, como:

  • Adotar novas abordagens de mudança organizacional que possam atingir a velocidade e os comportamentos de que as empresas necessitam para se manter no mercado;
  • Implementar programas que ajudam a aumentar a maturidade da organização quanto ao gerenciamento de mudanças;
  • Trabalhar as lideranças para que atuem de forma adaptativa e participativa junto às equipes de mudança;
  • Antecipar mudanças, com o constante monitoramento do mercado e realizar um trabalho integrado junto à área de Recursos Humanos para que a empresa esteja adequadamente estruturada para acompanhar as demandas de transformação.

A Dextera atua com processos de adoção e sustentação de mudança organizacional há quase 20 anos. Durante esse tempo, temos apoiado organizações a desenvolverem capacidade própria para gerir mudanças em diversos cenários de transformação, por meio de workshops e formação na Metodologia PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst.

E a sua empresa, como vem atuando nesse cenário para se adaptar às constantes transformações organizacionais? Deixe o seu comentário ou nos envie uma mensagem compartilhando as suas experiências.

Leia a matéria completa da Você RH sobre mudança nas empresas.

Aproveite para conhecer a metodologia de mudança organizacional utilizada pela Dextera e nossos programas de formação em gestão da mudança.

Participe do webinar sobre a nova plataforma de gerenciamento de mudança eChange

webinar echange changefirst

Uma queixa recorrente de quem atua em processos de mudança é o tempo gasto com atividades operacionais. Foi pensando nisso que a Changefirst lançou o eChange®, plataforma de gerenciamento de mudança que realiza toda a rotina operacional por você e lhe dá mais tempo livre para trabalhar estrategicamente a mudança em sua organização.

No próximo dia 05 de maio realizaremos um webinar para demonstrar na prática como funciona a ferramenta, lançada no ano passado e que já vem sendo usada por especialistas em mudança de diversos países.

Botão cadastro webinar eChange

O Enterprise Change Management Platform – eChange® é uma plataforma moderna, interativa e robusta que permite planejar todas as etapas e aspectos da mudança de forma colaborativa entre os membros da equipe. Para auxiliar a gestão, a ferramenta é organizada em cinco grandes recursos, são eles:

  • Roadmap – Auxilia no planejamento de cada etapa da mudança e permite construir planos estruturados. Pode ser perfeitamente ajustável a metodologias de gestão de projetos como PRINCE2, PMI e DMAIC;
  • Avaliações – Disponibiliza 11 tipos de assessments para medir, planejar e acompanhar as mudanças. Permite analisar impactos e direcionar os resultados a planos de ação;
  • Biblioteca – Oferece conteúdo especializado sobre mudança organizacional e fornece ainda links para o Centro de Conhecimento da Changefirst. Nessa seção, também é possível adicionar informações relevantes dos projetos de mudança;
  • Comunidade – Permite que grupos de usuários de uma mesma organização compartilhem informações e materiais;
  • Academia (opcional) – Disponibiliza conteúdos complementares aos treinamentos presenciais e específicos para cada função no processo de mudança (líderes, agentes de mudança e público impactado).

Participe do webinar sobre o eChange® e saiba como aproveitar mais dessa ferramenta.

Confira também o vídeo de apresentação do eChange®:

A Dextera é parceira exclusiva da Changefirst para a América Latina e é certificada para conduzir palestras, treinamentos, workshops e serviços de consultoria na metodologia PCI® – People-Centred Implementation e na ferramenta online.

Confira nossos programas de formação e amplie seus conhecimentos em mudança organizacional.

 

 

 

 

 

 

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