2012: Gestão de mudança também demanda orçamento

Fim de ano não é apenas tempo de festa, mas também de planejamento. Logo, ao estruturar ações para 2012, as organizações devem, desde já, reservar tempo e dinheiro para ações de gestão de mudança. Além de mitigar riscos e potencializar resultados, a gestão de mudança traz benefícios mensurais para as empresas.

Por exemplo, uma pesquisa da consultoria britânica Changefirst, que possui aliança com a Dextera para a América Latina, mostra que para cada R$1,00 investido em gestão da mudança organizacional em grandes projetos, as empresas têm um retorno médio de R$6,50.

Convencido da importância, vem a dúvida seguinte. Mas em um projeto quanto devo investir em gestão de mudança. Um parâmetro interessante é dado pela mesma pesquisa. Confira no gráfico abaixo.

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