Seis fatores críticos são os pilares para o sucesso de projetos de mudança

Por enquanto, “Sucessful Change” está à disposição apenas em inglês e pode ser adquirido no site da Amazon.

No livro “Successful Change”, de David Miller, o autor cita seis fatores críticos para o sucesso de projetos de mudança, que são os pilares da metodologia PCI (People-Centred Implementation) desenvolvida pela Changefirst: compartilhar o propósito da mudança; formar uma liderança efetiva da mudança; construir o processo de engajamento das pessoas; buscar o comprometimento dos sponsors (patrocinadores) do projeto; fortalecer as relações interpessoais visando mudança de comportamento nas equipes (usuários); sustentar o desempenho das pessoas.

A diretora geral da Dextera Consultoria, Simone Costa, afirma que o livro é uma ótima literatura para todas as pessoas envolvidas na condução de processos de mudança que queiram aprofundar seus conhecimentos, tanto em questões teóricas, como práticas e metodológicas. “Com um mercado tão competitivo e em constante transformação, recomenda-se que as empresas desenvolvam sua capacidade de mudanças. Este livro pode auxiliar e muito neste caminho”.

Por enquanto, “Sucessful Change” está à disposição apenas em inglês e pode ser adquirido no site da Amazon. No site www.changefirst.com, é possível fazer o download do primeiro capítulo do livro e assistir a entrevistas de David Miller. A Dextera Consultoria pretende lançar uma edição em português do livro no primeiro semestre de 2012.

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