Especialista analisa em congresso os desafios da mudança nas empresas

ImagemA diretora da Dextera Consultoria, Simone Costa, será uma das palestrantes do Congresso Gestão da Mudança Organizacional 2012. Promovido pelo IQPC (International Quality & Producitivity Center), o evento irá reunir, de 29 a 31 de maio em São Paulo, gestores, consultores e especialistas das áreas de gestão, RH, TI e fusões e aquisições para discutir as melhores práticas e casos reais de gestão de mudança nas empresas. Simone Costa irá ministrar a palestra “Como Realizar Mudanças Organizacionais de Sucesso”, que ocorre dia 29/05, às 14h40. 

“As mudanças organizacionais estão se tornando cada vez mais complexas e frequentes. A busca por melhoria de desempenho, rentabilidade e vantagens competitivas tem elevado os níveis de exigências e estresse sobre as pessoas. Considerando este cenário, a palestra apresentará uma abordagem efetiva de gestão de mudança, focada em pessoas,  que tem contribuído para o sucesso de  transformações organizacionais”, explica Simone. Durante a palestra, serão tratados temas como os desafios das lideranças frente as mudanças, os fatores críticos de sucesso e as diferentes dimensões da mudança. 

Segundo a diretora da Dextera, “há vários fatores importantes que devem ser considerados na condução de um processo de mudança, dentre eles: formar uma liderança efetiva; construir o processo de engajamento das pessoas; buscar o comprometimento dos sponsors (patrocinadores); e sustentar o desempenho das pessoas ao longo do tempo. Essa gestão, porém, não é fácil e não tem uma receita única, mas a adoção de uma metodologia formal, bem como o desenvolvimento de uma cultura de gestão de mudança, trazem melhores resultados”. 

Simone Costa graduou-se em Tecnologia em Processamento de Dados, cursou MBA Executivo no IBMEC São Paulo. Possui mais de quinze anos de experiência em gestão de mudança, educação e treinamento corporativo, com sólido conhecimento em implantação de sistemas, gerenciamento de projetos e coordenação de equipes. Ao longo desse período, tem atuado em gerenciamento de mudanças, participando do desenvolvimento de metodologias e sua aplicação em diversos projetos corporativos de implantação de sistemas ERP e CRM de grandes empresas brasileiras e multinacionais.

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