Gerenciando na Velocidade da Mudança

121694_130Escrito pelo consultor americano Daryl Conner, o livro Gerenciando na Velocidade da Mudança destaca pontos importantes sobre a Gestão de Mudança, como a questão da Resiliência, conceito criado e difundido no mundo todo por Conner. Segundo o autor, a resiliência é a capacidade não só de sobreviver à transformação, mas de abraçar as oportunidades dela resultante. “As pessoas podem aprender a desenvolver e aprimorar a resiliência, abrindo mão de velhos hábitos e adquirindo novas habilidades”, afirma na obra.

Conner constatou que, num ambiente de imprevisibilidade, pressão ou emergência, as competências decaem ou praticamente desaparecem. A motivação da resiliência aplicada à gestão de pessoas é estudar os 20% que mantém saúde e competências frente à adversidade para definir como reforçar e desenvolver este atributo no escopo da organização.

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