Workshop Especialista em Mudança – Novas competências no mercado brasileiro

A Dextera Consultoria promoveu nos dias 29, 30 de novembro e 1º de dezembro, em São Paulo, a última edição do ano do Workshop Especialista em Mudança, com base na metodologia PCI (People-Centred Implementation), da Changefirst, que busca formar gestores capazes de gerir um processo de mudança organizacional de forma mais efetiva, rápida e eficaz.

O Workshop contou com a participação de representantes da Novartis, Eletrobras, Bio-Manguinhos/Fiocruz, BRFoods, DPaschoal, Cosin Consulting e Interact Enterprise.

A capacitação, que durou três dias, mesclou teoria e prática, oferecendo a oportunidade aos participantes de aprender utilizando seus próprios projetos de mudança organizacional que eles estão vivenciando em suas organizações.

Além do direcionamento de metodologia que incentiva a implementação centrada em pessoas, eles contaram com suporte de várias ferramentas online da Changefirst e o apoio dos especialistas da Dextera Consultoria, que esclareceram todo o processo de planejamento e execução de mudança nas organizações.

O workshop foi ministrado pelo diretor de Novos Negócios da Dextera, Marco Land, e pelo consultor especializado em PCI, Rogério Faé.  Marco Land afirmou que um dos principais objetivos dos workshops promovidos pela Dextera é a formação de novas competências para o mercado brasileiro.

“Essa é uma área nova. Queremos formar essa competência porque é uma iniciativa natural, decorrente da maturidade das empresas – elas precisam começar a desenvolver seus escritórios de gestão de mudança. A Dextera está ajudando as companhias a criar sua própria capacidade interna para gerir mudanças, com isso estamos criando um novo mercado,” explicou Land.

Participante do Workshop, o analista do Instituto Bio-Manguinhos/Fiocruz, do Rio de Janeiro, Gustavo Guedes Furtado, revelou que o aprendizado com a capacitação foi importantíssimo, e destacou dois pontos que ele considera fundamentais na metodologia PCI da Changefirst.

“A metodologia que trouxeram para o Workshop acompanha dois pontos que eu considero essenciais. Primeiramente é a visão que se tem das pessoas envolvidas no projeto de mudança, e isso é fundamental. E o segundo ponto é o foco intensivo na prática, pois, sinaliza a importância de você ter uma atenção constante e redobrada no período de implementação da mudança.”

Confira fotos do Workshop Especialista em Mudança.

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