Programa de Formação em Gestão de Mudança Organizacional

Imagem1Saber implementar mudanças de forma efetiva é característica essencial para os líderes contemporâneos. No atual cenário, onde as mudanças são incessantes e simultâneas, conseguir aplicar métodos e estratégias de forma com que a organização tenha resultados efetivos é um desafio.

Por conhecer com profundidade este ambiente e as necessidades das empresas, a Dextera Consultoria vem atuando na capacitação de profissionais com o intuito de ampliar esta competência no mercado. Para isso, oferece o Programa de Formação em Gestão de Mudança Organizacional, um completo percurso que alia teoria e prática, com 104 horas de capacitação mais mentoria. Nesta abordagem, o participante escolhe os módulos de aprendizagem, exercita as ferramentas com acompanhamento do mentor e conta com suporte metodológico no dia a dia de seu projeto.

O ideal é que o participante inicie a formação pelo Workshop Especialista em Mudança, aprendendo com a Metodologia PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst® uma abordagem de gestão de mudança com foco nas pessoas – esse curso é aberto, para saber mais clique aqui. A partir daí, ele pode aprofundar nas várias frentes de gestão de mudança, participando de módulos sobre Comunicação, Treinamento, Alinhamento Organizacional, Impactos, Planejamento da mudança, entre outros. Os módulos podem ser customizados e ministrados em formato in-company.

Para mais informações sobre o Programa de Formação em Gestão de Mudança Organizacional entre em contato com a Dextera pelo comercial@dextera.com.br ou ligue para (11) 3062-8486.

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