Que tipo de líder você é?

O famoso livro O Poder da Inteligência Emocional (Editora Campus), escrito por Daniel Goleman, em parceria com os consultores Richard Boyatzis e Annie McKee, identifica seis tipos básicos de líderes. O conteúdo do livro cita pesquisas acerca do comportamento de executivos em vários países, inclusive o Brasil, e resultados obtidos por equipes submetidas aos diferentes tipos de liderança. Confira a descrição de cada perfil e descubra que tipo de líder você é.

AutoavaliaçãoVISIONÁRIO: Deixa claras as metas e detesta burocracia. Reconhece o esforço da equipe mesmo em tarefas rotineiras.
CONSELHEIRO: Concilia as metas individuais com as da empresa. Às vezes se confunde com um amigo do subordinado.
AGREGADOR: Quer congregar a equipe e distribui elogios, mas alguns acham que ele tolera a mediocridade. Em nome da equipe, é capaz de esmagar um talento individual.
DEMOCRÁTICO: Ouve opiniões da equipe antes de tomar decisões. Isso faz com que seja visto como indeciso e despreparado.
AGRESSIVO: Viciado em trabalho, fixa metas excessivamente desafiadoras e quer que todos sejam como ele.
DESPÓTICO: Impõe-se pela autoridade do cargo, estimula a competição e deixa os subordinados em pânico.
Então, descobriu o seu perfil? Faça um exercício de autoavaliação para saber que pontos devem ser valorizados e identificar o que precisa aperfeiçoar. Para aprofundar o tema, leia O Poder da Inteligência Emocional, de Richard Boyatzis e Annie McKee.

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