Como preparar os líderes para a mudança?

Em qualquer transformação organizacional, a mudança precisa ser planejada em duas dimensões: organizacional e local, segundo recomenda a metodologia PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst®. Do nível organizacional, nascem as estratégias elaboradas pelo time executivo, que devem ser implementadas em toda organização até o nível local, pelas mãos dos gestores da linha de frente nas diversas divisões/unidades da empresa. O que é pensado de forma estratégica em nível organizacional precisa ser executado operacionalmente pelos sponsors locais.

Diante desse cenário, é imprescindível que líderes e gestores possam identificar, compreender e gerenciar os desafios da mudança, buscando promover melhor engajamento, comunicação e apoio às equipes impactadas.

Formação é essencial para um bom desempenho.  Inscreva-se nos workshops da Dextera

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O workshop Gerenciando a Mudança da Changefirst, ministrado pela Dextera, com 8 horas de duração, pode orientar líderes e gestores com relação ao seu papel na condução de grandes mudanças. Este curso provê uma visão geral da metodologia PCI, dando-lhes condições de analisar criticamente os resultados das avaliações das ferramentas do portal e discutir as melhores ações a serem executadas. Disponível no formato in-company.

Para quem atua no dia a dia da mudança, quer conhecer a metodologia PCI na íntegra e receber a licença para utilização das ferramentas eletrônicas, recomendamos que se inscreva na turma aberta do Workshop Especialista em Mudança, que acontece nos dias 18, 19 e 20 de setembro em São Paulo. Com carga horária de 24 horas, essa formação é ideal para quem quer planejar, executar, medir e monitorar os projetos de mudança, e poder apoiar a liderança em seu papel.

Ainda há vagas! Entre em contato para mais informações: comercial@dextera.com.br ou acesse o site da Dextera.

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