Fatores que provocam mudanças nas empresas

Todos sabem que as mudanças são necessárias para fazer uma organização sobreviver e crescer, tanto é que Márcia Regina Banov abre o livro MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: o perfil da empresa e do colaborador (Atlas, 2013), abordando esse viés.

De uma maneira simples e didática, em linguagem acessível, com histórias e exemplos do cotidiano, sugestões e Livro Mud Organiz-marcia banovpropostas de ações, a autora discorre sobre fatores que desencadeiam as mudanças, como a própria estrutura organizacional, a cultura, a inovação, as novas formas de trabalho, entre outros que provocam verdadeiras mudanças no perfil da empresa e do colaborador.

Veja também a importância do diagnóstico, da estratégia e do planejamento na hora de construir a solução para reduzir a resistência das pessoas à mudança e prepará-las para ambientes em constantes transformações.

Márcia Regina Banov é Mestre em Psicologia Social e do Trabalho, atua como professora universitária, consultora em Recursos Humanos e palestrante. Ela possui outras publicações na área de RH.

Ficha técnica

Título: Mudanças Organizacionais – O perfil da empresa e do colaborador
Autora: Márcia Regina Banov
Assuntos: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas
Editora: Atlas
Ano: 2013
Páginas: 120
Preço de capa: R$ 26,00 a 39,00

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