Ferramentas de gestão de mudança

A Dextera e a Changefirst® trabalham para implementar a Metodologia PCI® (Implementação Centrada em Pessoas) em sua organização por meio de um processo de três estágios:

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Aprender – Aprenda o PCI® e desenvolva habilidades de mudanças em um de nossos workshops de treinamento, que são específicos para cada público: executivos e sponsors, líderes e gestores, agentes de mudança e pessoas impactadas. A próxima turma aberta do Workshop Especialista em Mudança acontece de 24 a 26 de fevereiro. As inscrições estão abertas!

Acesse o site e conheça na íntegra o Programa de Formação em Gestão de Mudança Organizacional da Dextera.

Aplicar – Utilize as ferramentas de planejamento, avaliação, modelos e outros recursos de apoio no portal para planejar, medir e monitorar seus projetos de mudança.

Na condução diária das grandes mudanças, as ferramentas práticas vão lhe ajudar a:

  • Avaliar os riscos e viabilizadores das iniciativas de mudança
  • Construir um plano centrado em pessoas para uma grande mudança
  • Construir e executar planos de gestão mais robustos

Os assessments ajudam a avaliar a reação das pessoas com relação à mudança, e a planejar ações corretivas e de melhoria ao engajamento. São eles:

  • Cenário para a mudança
  • Capacidade organizacional
  • Prontidão para mudança
  • Agente de mudança
  • Demanda de mudança
  • Efetividade da Comunicação
  • Risco das iniciativas de mudança
  • Comportamentos de resistência
  • Razões de resistência
  • Patrocinador

Incorporar – Incorpore o PCI® em sua organização por meio de serviços adicionais, como Consultoria, Mentoring e Shadow Consulting para o desenvolvimento de habilidades avançadas. As soluções são customizadas segundo as necessidades específicas da iniciativa de mudança, do projeto ou da sua empresa.

Entre em contato para conhecer os serviços e a formação que a Dextera oferece – Tel: +55 (11) 3062-8486 – contato@dextera.com.br

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