Maturidade em gestão de mudança: agentes preparados para atuar

No ambiente organizacional atual, inserido num mundo cada vez mais volátil e com mudanças disruptivas, gerir mudanças passou a ser uma competência essencial para líderes e profissionais das organizações. Por isso a Dextera trabalha para desenvolver a capacidade interna das empresas, transmitindo conhecimento, aportando metodologia (PCI®) e instrumentalizando as pessoas para que elas conduzam de forma eficaz as suas mudanças.

Um belo case é a multinacional Tigre que, por conduzir mudanças profundas, vem desenvolvendo pessoas chave (entre agentes e líderes) para que sejam capazes de identificar as ações que precisam ser tomadas com foco nas pessoas, visando ampliar o engajamento e gerenciamento efetivo das resistências.

O trabalho exemplar das profissionais do Centro de Especialistas em Pessoas – GMO da Tigre adotou os seis Fatores Críticos de Sucesso da abordagem PCI® como base metodológica da empresa e customizou ferramentas (e-change) à sua realidade. Esse conjunto metodológico tem sido disseminado, contribuindo para elevar a maturidade da empresa nesta gestão.

As capacitações já aconteceram no Brasil (Joinville-SC) e estão se estendendo para as demais unidades da América Latina.

Leia mais no Centro de Conhecimento do site da Dextera:

  • Enterprise Change Management – Fazendo mudar o seu negócio – traz o Questionário ECM de Maturidade para você avaliar a sua empresa;
  • Uma visão sobre a essência do papel de Agente e Líder de Mudança.

E no blog: Como é o agente de mudança na sua empresa?

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Mais especialistas nas empresas

Representantes de grandes nomes do varejo e do segmento de serviços estiveram presentes no Workshop Especialista em Mudança, realizado pela Dextera entre os dias 24 e 26 de fevereiro, em São Paulo.

Um dos pontos altos do curso foi poder discutir sua aplicabilidade por meio de cases, o que ajudou a “tangibilizar o conteúdo em ações”, na opinião de Bruno Eichler, que atua na área de Gestão de Mudanças do BNDES, no Rio de Janeiro.

Nas turmas abertas e in-company realizadas desde 2012, a Dextera já formou 130 PCI Practitioners em turmas abertas e fechadas, e mais de 350 executivos e gestores nos workshops de liderança in-company, sendo ao todo 49 empresas participantes.

Confira abaixo a foto da turma do Workshop Especialista em Mudança de fevereiro.

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