Quão ágil é a sua gestão de mudança?

Mudanças rápidas e frequentes exigem líderes mais preparados

Agilidade e gestão da mudança são dois termos que não costumam andar juntos, principalmente nos dias de hoje. Cada vez mais os líderes corporativos estão exigindo agilidade de suas organizações. O ritmo mais rápido das mudanças em todos os segmentos exige um ritmo mais rápido de mudança interna. Por isso, a capacidade de gerenciamento de mudanças está sendo desafiada a ser mais ágil ou corre o risco de perder seu valor organizacional.

Esse rápido ritmo de mudança está pressionando as equipes de desenvolvimento organizacional e de gerenciamento de mudanças a apoiar mudanças frequentes e contínuas. Por isso é essencial que a abordagem de gerenciamento de mudanças se adapte às necessidades de mudança de sua organização.

Conheça a abordagem PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst® que oferece capacitação para que os diferentes níveis hierárquicos (executivos, gestores e agentes de mudança) ampliem suas competências. Eles podem contar com o suporte da plataforma e-change® que reúne planos, ferramentas, recursos e educação em uma aplicação online, fácil de usar, permitindo otimização de tempo e recursos. O e-change assume a rotina operacional dando mais tempo aos líderes e agentes para pensar a mudança de forma estratégica.
Um time coeso, utilizando a mesma linguagem, ciente do seu papel e das ações que precisam ser desenvolvidas, utilizando uma abordagem eficaz e um conjunto de ferramentas integradas vai aumentar a maturidade da empresa na gestão, e fazê-la alcançar mais rapidamente os resultados pretendidos.

As inscrições estão abertas para o próximo Workshop Especialista em Mudança, que acontece nos dias 27, 28 e 29 de Junho. Com carga horária de 24 horas, o participante vai aprender a planejar, executar, medir e monitorar suas iniciativas de mudança organizacional, aplicar o PCI em um projeto real e construir um plano de ação para uso imediato. Solicite mais informações sobre formação em gestão de mudança da Dextera aqui.

Você pode encontrar mais informações sobre agilidade e gestão de mudança acessando o Blog da Changefirst.

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Como preparar os líderes para conduzir mudanças

Pesquisas recentes revelam que poucas organizações têm capacidade plena para conduzir mudanças – apenas 17% das empresas consideram que são altamente eficazes no gerenciamento de suas iniciativas de mudança.

Uma das razões para este número pouco animador é o despreparo de líderes, gestores e agentes de mudança, o que aumenta a responsabilidade da área de RH (especialmente T&D) na capacitação destes profissionais. É importante que a área conheça muito bem a disciplina e seus benefícios para poder desenvolver uma cultura interna voltada aos aspectos humanos da mudança, assim como sensibilizar e comprometer as lideranças para exercerem seu papel.

Se você é um profissional de RH, assista à palestra O papel da liderança frente às mudanças organizacionais de Simone Costa, sócia-diretora da Dextera Consultoria, no dia 29 de maio, de 14h às 15h, na Conferência Ibero-Americana de Liderança 2015.

Logo Conf Ibero-americ 2015O evento será promovido pela Editora Gestão & RH, e traz como tema central Liderança positiva: o desafio de liderar e engajar pessoas. Nos dias 28 e 29 de maio, das 9h às 18h, destacados conferencistas e executivos do Brasil e da Argentina vão compartilhar as práticas utilizadas para promover estas capacidades.

Acesse aqui para saber mais sobre a Conferência e os palestrantes, ver a programação na íntegra e fazer sua inscrição. Informações: (11) 2385-2603 – rafael@gestaoerh.com.br

Conferência Ibero-Americana de Liderança 2015
Local: Universidade Anhembi, Vila Olímpia, São Paulo-SP
Dia 28/05 – Rua Casa do Ator, 294 – Auditório 501 C
Dia 29/05 – Rua Casa do Ator, 275 – Auditório principal

 

Padrão global de gestão de mudança, agora no Brasil

Em 2009, um grupo de profissionais e estudiosos da gestão de mudança, representantes de vários países, iniciou um diálogo para desenvolver a disciplina e estabelecer suas melhores práticas. O intuito do grupo era buscar o reconhecimento da gestão de mudança como uma disciplina de valor e de alta competência profissional.

Como resultado desta iniciativa, nasceu nos Estados Unidos, em 2012, a ACMP (Association of Change Management Professionals), uma organização sem fins lucrativos com a missão de estabelecer um padrão global na gestão de iniciativas de mudança, dedicada a potencializar a carreira dos profissionais e estimular a eficácia das organizações no gerenciamento das mudanças.

A ACMP Global conta com 2 mil afiliados de 50 países, congregando organizações comerciais, governamentais, educacionais e consultores de gestão de mudança. E pode crescer muito mais ainda com a expansão desta rede pelo mundo. Cada país se torna um Chapter quando possui mais de 25 membros associados e uma estrutura capaz de contribuir para o avanço da disciplina, facilitar o acesso local à comunidade global de gestão de mudança, promover conhecimento e o contínuo desenvolvimento de profissionais e organizações, e possibilitar a troca de informações entre estes setores.

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Kent Boesdorfer e David Miller na Conferência em Vegas

As atividades por aqui começaram em 2014. Hoje o Brasil é um Potential Chapter na rede global. Fabiano Sannino, presidente da ACMP Brazil Potential Chapter, esteve presente na Conferência Anual da ACMP realizada em Las Vegas (EUA), de 12 a 15 de abril, e confirmou a intenção do país em se tornar um membro Chapter. A equipe da ACMP Brazil vem trabalhando para ampliar as ações e consolidar o país como um membro ativo, tendo como objetivo maior apoiar o avanço da disciplina de gestão de mudança no Brasil. David Miller, CEO e fundador da Changefirst (na foto à direita), e Kent Boesdorfer (parceiro da Changefirst para a América do Norte) também estiveram presentes no evento. A Dextera mantém aliança com a Changefirst para a América Latina, provendo workshops e consultoria na Metodologia PCI (People-Centred Implementation).

A ACMP Global oferece webinars, recursos de consulta como informativos e white papers, fórum de discussão online e comunidade virtual. Já lançou o ACMP Standard for Change Management, o conjunto de normas padrão que estabelece o entendimento comum e as práticas gerais que vão ajudar líderes e profissionais a alcançar e manter os objetivos de mudança. Acesse o documento aqui.

Se você quer conhecer ou ajudar a ACMP Brazil a crescer, entre em contato pelo Linkedin.

Acompanhe as publicações da Dextera. Continuamente informaremos sobre o avanço da ACMP Brazil.

Palestra: “Gestão de mudança e o seu impacto organizacional”

???????????????????????????????Diariamente, nas organizações, nos deparamos com várias transformações e sua complexidade, exigindo elevados níveis de competência, maturidade e relacionamento com os envolvidos.

Diante desse cenário, a diretora geral da Dextera Consultoria, Simone Costa, fará uma palestra exclusiva, no dia 25 de junho, para o Comitê de Gestão de Pessoas formado por executivos de empresas sócias da Câmara Americana de Comércio (Amcham), com o tema Gestão de mudança e o seu impacto organizacional.  Ela abordará questões como os principais desafios da mudança em uma organização e como implantar uma gestão eficaz, tendo em vista o papel dos profissionais de Recursos Humanos. 

Dica para mudança – A simple guide to Change Management

ScreenShot189A Dextera traz em seu blog mais uma dica sobre Gestão de Mudança do portal Better Business Learning: o pôster A simple guide to Change Management.

Trata-se de um guia simples sobre Gestão de Mudança. Nele é possível perceber aspectos como o cenário corporativo atual que demanda mudanças, os principais tipos de pessoas relacionadas à mudança, como o crítico, a vítima, o espectador e o navegador, e dicas para conduzir a mudança de forma a criar mais “navegadores” na sua empresa – aqueles que são resilientes e capazes de se adaptar às novas circunstâncias.

O site Better Business Learning é conhecido por fornecer inúmeros materiais criativos sobre Gestão de Mudança.  Desde pôsteres, vídeos, infográficos, entre outros conteúdos, que são disponibilizados para quem fizer o cadastro no portal. O site é em inglês, mas o cadastro é simples e rápido. Aprenda, use e divulgue no seu meio as dicas do betterbusinesslearning.com

Faça já o download do pôster completo A simple guide to Change Management!